”Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä” (www.suomentyonohjaajat.fi). Työnohjaus vahvistaa omaa ammatti-identiteettiä ja lisää työmotivaatiota, tuloksellisuutta sekä työhyvinvointia. Työnohjauksen avulla on mahdollista kehittää itseään ja osaamistaan omassa työssä. Näin ollen työnohjauksesta hyötyy ohjattavan lisäksi myös työnantaja ja koko työyhteisö. Työnohjauksen konkreettiset sisällöt ja tavoitteet sovitaan tapauskohtaisesti ja aina asiakaslähtöisesti.

HedCo Oy:n työnohjaajat toimivat ratkaisukeskeisen viitekehyksen näkökulmasta haastajana ja uteliaana tutkijana ohjattavan rinnalla, jotta hän löytää itse itselleen sopivia ratkaisuja ja/tai kehittämisen muotoja.  Työnohjausprosessi on aina ehdottoman luottamuksellinen ja vaikuttavuus nouseekin toimivan ja avoimen vuorovaikutuksen pohjalta.

Työnohjaajan ei tarvitse edustaa samaa ammattiryhmää kuin ohjattava. Joskus se saattaa olla toki hyödyllistä, mutta usein eri ammattiryhmän edustaja voi työnohjaajana kyetä oivalluttamaan täysin uusia näkökulmia jopa paremmin. HedCo Oy:n työnohjaajien laaja-alainen kokemus ja psykologinen osaaminen tarjoavat työnohjausprosesseille vahvan ammatillisen otteen.

Työnohjaus voidaan toteuttaa myös suojatun etäyhteiden avulla.